Condotte Nord assicura da sempre i massimi livelli possibili di prevenzione degli infortuni e protezione della salute dei propri lavoratori e di tutti coloro che a qualsiasi titolo siano presenti negli ambienti di lavoro dei quali ha disponibilità giuridica.

Nel pieno rispetto della legislazione vigente, Condotte Nord si impegna ad applicare e migliorare con continuità un Sistema di gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro che favorisca il perseguimento degli obiettivi e degli indirizzi strategici di seguito esposti:

  • Rispettare scrupolosamente le disposizioni di legge in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
  • Minimizzare ulteriormente e, ove possibile, eliminare i rischi connessi con le attività svolte
  • Assicurare la corretta applicazione delle tecnologie utilizzate e, ove possibile, perseguire il miglioramento di tali tecnologie o l’adozione di tecnologie più avanzate dal punto di vista della prevenzione degli infortuni e della protezione della salute
  • Valutare i processi e le attività aziendali fissando e perseguendo obiettivi di innovazione e miglioramento in materia di Salute e Sicurezza in un’ottica di prevenzione
  • Mantenere un ruolo proattivo della irezione per la promozione del miglioramento continuo nelle materie interessate dal sistema di gestione
  • Includere approfondite valutazioni in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro nelle decisioni riguardanti i futuri sviluppi
  • Assicurare il coinvolgimento, la partecipazione e la responsabilizzazione di tutto il personale per la piena condivisione della politica e degli obiettivi aziendali, per lo sviluppo di una cultura orientata alla prevenzione e per il mantenimento e lo sviluppo di condizioni di lavoro sicure
  • Assicurare che tutto il personale riceva adeguata informazione e formazione sui requisiti del sistema di gestione e ne comprenda le implicazioni per quanto riguarda il proprio ruolo nell’azienda e il proprio comportamento nel lavoro
  • Selezionare e promuovere lo sviluppo di fornitori e appaltatori secondo i principi di questa politica, impegnandoli a mantenere comportamenti
    coerenti con essa
  • Effettuare verifiche, ispezioni e rilievi atti a identificare e a prevenire eventuali situazioni di non conformità con i requisiti del sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro
  • Elaborare e mettere a punto piani di sicurezza contenenti misure e procedure necessarie per prevenire situazioni incidentali o di emergenza e per contenerne gli effetti
  • Perseguire un atteggiamento aperto e costruttivo nei confronti del pubblico, degli utenti, delle Autorità Pubbliche e delle altre parti interessate
  • Sottoporre a periodico riesame la politica e l’applicazione del sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro per valutarne la correttezza e l’efficacia, nell’ottica del miglioramento continuo